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薪資福金
為五斗米認真,要如何收穫到這五斗米呢?以下細細說明。

簽署契約

每位船員會有一份專屬的契約,明確列出您的薪資、職位、職務、工作時間、重要聲明等,例如您的職位每週工作時數會有達70小時以上的可能,請詳細閱讀,遊輪人資部門會在您首次登船時,請您閱讀後,務必簽名表示同意。

薪資水平

一般人看到船員薪資,您可能覺得低或高,主要是看您從那個國家來,比如一個月600美金的洗房人員薪水,對美國人來說,非常低,對於菲律賓人,是國內薪資的兩倍。對於台灣來說,薪資水平算是中等,但若您考慮生活開支幾乎免費,省下來的稅金、租屋、三餐、玩樂花費統計進去,算是相當不錯的職業

但薪資會依照你最後錄取的郵輪公司職等位階有所差異,若是服務於越高等的郵輪線且職等位階更高,自然薪資更高,尤其是管理階層,能升到經理等級,薪資一般來說是兩倍起跳,而且若你能在面試靠自己能力經驗去爭取,讓郵輪公司習才,你更有機會拿到更高的薪水,若想知道各職位如客服(Link)保母青年活動專員(Link)運動指導員(Link)音樂DJ(Link)廚師(Link)銷售員(Link)攝影師(Link)餐廳侍者(Link)領班(Link)餐廳經理(Link)餐飲總監 F&B Director(Link)酒吧經理(Link)酒吧副理(Link)藝術拍賣(Link)人資訓練專員(Link)等等不同職缺之薪資,歡迎您一一查看職缺說明。 

即使同樣職位,不同國籍也有薪資水準差異,例如同樣是客服人員,加拿大國籍船員薪水就有可能比菲律賓國籍船員高。這也是為什麼遊輪公司在東南亞、東歐等薪資水平較低的區域,應徵相當多的船員。

小費制度

小費通常是給房務人員、餐廳服務生、酒吧人員等,依照各家遊輪向客人收小費的制度不同而有差異:
  • 客人船費已含小費:遊輪公司會提供較高額的薪資給船員,因為客人已預先知道不用付小費,遊輪公司會補償給船員其應得的水平。
  • 客人船費不含小費,航程結束後選付基本服務小費:遊輪公司提供較低的薪資,船員各憑本事增加額外收入。另外,基本服務小費會統整計算後,平均分配給餐廳服務員與房務人員。
其他職務船員可以收客人額外樂意給的小費。

薪資所得稅

若屬於美國國籍船員,屬於美國註冊的遊輪公司會主動在您的薪資扣除薪資所得、政府洲稅等相關稅務;若屬於台灣國籍船員,海外所得低於一百萬台幣,就不需額外繳稅,對於船員是一大利多,您的收入基本上是淨賺,免稅啦!(清楚說明請點我

如何發薪?

現金或存款,每兩月或兩週發一次薪水。但依照您的國籍、遊輪公司、您的招募公司等因素不同,有不同的發薪方式、貨幣與收款方式。

越來越多遊輪公司採用匯入您戶頭薪資帳戶為主要方式,您會收到一張金融卡,讓您可以透過ATM取得現金,或是用電子轉帳的方式轉回國內戶頭。同時也可以用此扣您在遊輪上的生活開銷,相當方便。

若採取現金收款,船員要注意回國時,出入境的現金限額。

薪資處理部門

人資部的 the Crew Purser or Crew Administrator。
故有任何相關問題,歡迎您直接洽詢他們。

聰明花錢 聰明省錢

遊輪公司負擔最大的生活開銷如住宿、餐飲等,您只要懂得控制自己在美麗港腹購買紀念品慾望、享用大餐的口腹之慾等,基本上,船員可以因此有筆不小的財富帶回家,這也是許多船員選擇海上漂流的主要原因之一。
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